Offres d'emploi

La FACC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Chaque individu a le droit de travailler dans un environnement professionnel qui promeut l’égalité des chances et interdit la discrimination et le harcèlement. Notre politique est de garantir l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les individus, sans discrimination ni harcèlement fondés sur la race, les croyances, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, l’origine nationale, le statut de citoyenneté ou l’origine étrangère, le handicap, la grossesse ou un problème médical connexe, militaire ou le statut d’ancien combattant qualifié, la situation familiale, l’état civil, le statut de partenaire, l’orientation sexuelle, le sexe, y compris l’identité de genre, l’expression de genre ou le statut de transition, la prédisposition génétique ou le statut de porteur, le statut de victime de violence domestique, de harcèlement criminel et/ou d’infractions sexuelles, décisions en matière de santé sexuelle et reproductive, chômage statut, ou toute autre base protégée par les lois fédérales, étatiques et locales applicables. Cette politique s’applique à tous les aspects de la relation d’un individu avec l’entreprise, y compris, sans s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la formation et le développement, la promotion, la rémunération, la discipline, le licenciement et toutes les autres conditions d’emploi.